恐惧管理理论
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恐惧管理理论（英语：Terror management theory，简称TMT）是一个社会及演化心理学理论，它是由社会心理学家杰夫・格林伯格教授所创立的。
概述
[编辑]恐惧管理论认为因为人们有心理上的冲突而结果令他们想在世上记下自己的价值，因为了解到生物方面上的现实（例如人终有一死），所以人们会为自己创造一些更长远的意义及价值[1][2]。
恐惧管理论认为人们会去想透过变得象征式不朽（英语：symbolic immortality）来将自己连接到社会、文化中，结果他们会对自己群组许下更多诺言。
恐惧管理论认为文化价值确定什么是有意义的、一个人自尊心的来源。这个理论所描述的自尊心是人们对其个人的生活是否能达到自身文化价值观一事所作的主观的衡量[2]。
批驳
[编辑]对于“恐怖管理论”的批驳意见建基于几个论点[3]：
- 从进化论观点来看，抑制恐惧及焦虑是不合常理的。
- 观察到的对于会带来恐惧的线索的心理反应，在更大程度上可以通过连盟心理学及集体防御论得到更好的解释。
- 这些反应可以被解释为对于不确定性及未知事物的恐惧。
- 这些回应可以被解释为对生命和死亡的意涵的探索 。
- 实验结果难以被重现。
参见
[编辑]参考文献
[编辑]- ^ Greenberg,J.,Pyszczynski,T.&Solomon,S.(1986年)。 "原因和后果的需要自尊：恐怖管理理论"。 在R.F.鲍(ed.), 公共自私自 (第189-212). Springer-Verlag(纽约)。
- ^ 2.0 2.1 Solomon, S.; Greenberg, J.; Pyszczynski, T. A terror management theory of social behavior: The psychological functions of self-esteem and cultural worldviews. Advances in Experimental Social Psychology. 1991, 24 (93): 159.
- ^ Pyszczynski, T.; Greenberg, J.; Solomon, S.; Maxfield, M. On the unique psychological import of the human awareness of mortality: Theme and variations. Psychological Inquiry. 2006, 17 (4): 328–356. S2CID 143508018. doi:10.1080/10478400701369542.